Accionar con IntenciĆ³n
- Carolina Con Sentido
- Aug 8, 2022
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En mi trabajo con empresas y equipos de liderazgo me toca escuchar mucho estas frases:
"Tenemos la intenciĆ³nā¦ hicimos un manual, hicimos un taller el aƱo pasado, se supone que lo sabemos, queremosā¦ estĆ” en el manual, recursos humanos se encargaā¦"
Pero, pero, pero: algo pasa y los seres humanos -y sobre todo las empresas e instituciones- tendemos a quedarnos tranquilos con el paso por el manual, es nuestra zona de confort.
Ā”Pero falta lo mĆ”s importante!
Ponerlo en prĆ”ctica, poner ese deseo -intenciĆ³n- en ACCIĆN, una dificultad muy frecuente en todos los Ć”mbitos en estos dĆas: accionar.
Puedo decir en lo personal "declaro/quiero mejorar mi alimentaciĆ³n, voy cultivar hĆ”bitos saludables, harĆ© deporte, dormirĆ© 8 horas, meditarĆ© media hora, etc. SĆ© que me harĆ” muy bien", pero paso por fuera de una pasteleria o llega la hora de hacer deporte y estoy cansada, o ya me comĆ el pastel.
Entonces me dirĆ© a mi misma: "Comienzo el Lunes" š y eso me tranquiliza, y llega el Lunes y vuelve a suceder lo mismo: cuesta salir de ese lugar, Ā”aunque sepamos que es para mejor!
En el mundo de las empresas pasa lo mismo: los viejos hĆ”bitos comunicativos son una dulce tentaciĆ³n, las viejas costumbres: "asĆ se ha hecho siempre", la resistencia innata al cambio en las formas de liderar que nos estĆ” tocando transitar.
Desde mi mirada las empresas son igual que las personas, organismos vivos y en constante transformaciĆ³n, ĀæcĆ³mo hacer para adecuarse a los nuevos tiempos sin perder identidad y esencia y ademĆ”s reconociendo y valorando su historia?
ĀæCĆ³mo dar espacio a las nuevas ideas y generaciones sin dejar de valorar el talento y fuerza que los llevĆ³ a donde estĆ”n hoy?
ĀæCĆ³mo pasar del deseo o la intenciĆ³n a la acciĆ³n? Para que el dĆa de maƱana no se convierta en āfue un buen deseo e intenciĆ³n, no sabemos que pasĆ³ pero volvimos a lo mismoā.
La fĆ³rmula tiene varios componentes indispensables :
Deseo + motivaciĆ³n + voluntad + perseverancia + resiliencia (para volverlo a intentar si no resulta a la primera) + humildad, y sobre todo: detenerse a escuchar atenta y efectivamente las necesidades de nuestros equipos y las emergencias futuras, sin dejar de lado nunca las necesidades de nuestros clientes (Ā”que tambiĆ©n estĆ”n en constante transformaciĆ³n!).
Esta fĆ³rmula me ayudarĆ” a anticiparme al cambio, tendrĆ© mĆ”s consciencia de lo que se viene.
ĀæEl Ćŗltimo dato?
El ingrediente secreto es la gestiĆ³n emocional para sostener y perseverar en esa transformaciĆ³n y proceso, porque muchas veces tendrĆ© ganas de comerme el pastel -de las antiguas formas- o llorar con mucha tristeza por dejar ir los tiempos que ya no estĆ”n...
Ā”O quizĆ”s tendrĆ© tanto entusiasmo que querrĆ© hacer todo en un dia hasta colapsar! como la primera vez que vamos a un gimnasio. š©
Recomiendo el paso a paso, perseverancia, constancia para crear nuevos hĆ”bitos sin olvidar del disfrute o celebraciĆ³n de los logros.
Para que se animen y me sigan contratando para acompaƱarlos en estos bellos procesos les dejo una frase que a mi me dice mucho ..
āSi te vas a mover hacia el futuro, asegĆŗrate de llevar lo mejor del pasado"
Carolina Carmona Alba
Fundadora de Con Sentido
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carolina@con-sentido.cl